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Offre d'emploi
Drh business partner h/f Offre expirée
Pléiade Consulting

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Accompagner le développement d'offres commerciales complémentaires ou alternatives, faciliter l'acquisition de nouveaux talents dans les équipes, offrir un support aux managers opérationnels pour la gestion de leurs collaborateurs, sponsoriser grâce à des outils adaptés l'ouverture de nouveaux marchés (croissance externe ou adossements), autant de projets qui requièrent une excellente maitrise de la gestion des ressources humaines tant sur le champ stratégique que sur la mise en oeuvre et le déploiement.

Rattaché au Président fondateur, et manager d'une équipe de 2 personnes, notre candidat F/H est résolument orienté solutions pour contribuer aux mutations et doper la politique de développement de l'entreprise.

Parmi les missions :
- Garantir le pilotage de la fonction ressources humaines
- Superviser la paie et l'administration du personnel
- Garantir le respect de la réglementation sociale et l'adaptation des pratiques aux évolutions légales ou réglementaires
- Proposer et construire des solutions au service des opportunités commerciales
- Déployer une marque employeur adaptée
- Mettre en oeuvre une stratégie de recrutement opérationnelle
- Déployer et faire vivre une démarche d'émergence et de gestion des talents
- Mettre en place des outils pour accompagner les managers et faciliter leur autonomie

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un candidat F/H de formation ressources humaines à dimension juridique, BAC+5 de formation minimum et disposant d'un anglais opérationnel. La maîtrise du socle de compétences technique RH (contrat de travail, administration du personnel et paie, formation) est indispensable et doit être démontrée par l'expérience.

Au-delà sont essentielles, une expertise dans la capacité à innover et à conduire des projets, une aptitude à se positionner et à promouvoir des méthodes et outils auprès des équipes de management.

Parmi les qualités personnelles : adaptabilité et ouverture d'esprit, créativité, assurance et confiance en soi, empathie et discernement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Créée il y a 20 ans, la société, 170 personnes, réalise un CA de 40ME dans l'environnement de la Fintech en France et en Europe.

Le contexte est celui du développement de nouvelles offres commerciales et d'une exigence d'agilité dans les modes de fonctionnement.

 
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