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Offre d'emploi
Juriste Dt des Sociétés Groupe- H/F Offre expirée
FIDUCIAL

276 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Juridique du Groupe FIDUCIAL basée à Lyon, nous recherchons un Juriste en Droit des Sociétés.

Au coeur du pôle des Droit des Sociétés, vous aurez en charge l'intégralité des problématiques pour certaines sociétés du Groupe dans des secteurs aussi variés que l'informatique, la distribution, la sécurité humaine...
avec en plus la gestion du juridique de Sociétés de droit luxembourgeois, belge, suisse, espagnol, marocain et mauricien.

Nous recherchons un profil dont le rôle sera de :

- Approuver des comptes (tous types de sociétés) de la convocation aux formalités,
- Rédiger des procès-verbaux et des différents actes juridiques (Assemblées Générales, constitutions de sociétés, cessions de parts sociales, cessions d'actions, délégations de pouvoirs, tout acte concernant la vie de la société,...),
- Accomplir toutes les formalités liées aux dossiers traités.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 (MASTER 2, DJCE ) avec une spécialisation en droit des sociétés, vous avez au moins 2 ans d'expérience acquises sur un poste similaire, en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable ou au sein d'une direction juridique.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'être autonome sur vos dossiers.
Votre adaptabilité, votre esprit d'initiative et votre relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.
Vous avez le goût et le sens du service.

Vous aimez travailler en équipe, dans un climat professionnel et convivial, et vous vous intégrez aisément à votre environnement.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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