Quelles sont les missions ?

Au sein de la DSI, vous êtes rattaché(e) au Directeur Adjoint SI des Solutions Métiers.

Vous développez et maintenez en condition opérationnelle les solutions techniques :

¿ En traitant et déployant les correctifs adéquats et les demandes d'évolution dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité,
¿ En proposant des solutions techniques de qualité,
¿ En participant aux projets d'évolution des solutions. ,
¿ En traitant et en déployant les correctifs adéquats dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
¿ En formalisant et en maintenant à jour la documentation technique des solutions de votre périmètre d'activité.

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Quel est le profil idéal ?

De Formation Bac + 4/5 (ingénieur), développeur polyvalent orienté Web, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans un environnement financier, assurantiel ou de courtage sur ces domaines. Vous comprenez les enjeux de la fiabilité des informations dans un contexte règlementaire.

Doté (e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, vous êtes capable de comprendre et d'identifier les besoins et d'anticiper les évolutions à mettre en oeuvre.

Méthodique, rigoureux (se) et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition. Votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste.

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :

- Maîtrise des environnements WEB (HTML, CSS, JS),
- Maîtrise des langages Java/J2EE, Javascript, XML,
- Maîtrise des outils de développement (Eclipse, Git, Ant, Jenkins, Talend (ESB/ETL), Sélénium, SOAP UI),
- Maîtrise des architectures web service (SOAP, REST),
- Très bonne connaissance des principes SOA et des Enterprise Integration Patterns,
- Très bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, DevOps, ...),
- Très bonne connaissance technique générale (Oracle, PostgreSQL, SQL, PL/SQL, protocole web, TomEE, ...),
- Bonne connaissance des bonnes pratiques ITIL.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis plus de 60 ans, le Groupe Crédit Social des Fonctionnaires est reconnu pour son expertise dans les activités de crédit et d'assurance à destination des agents des services publics.
Le Groupe CSF est composé de 370 collaborateurs dont 200 conseillers basés au sein de 32 agences et 100 points conseil répartis sur la France entière.
Expertise et qualité de service sont au coeur de ses préoccupations

 
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