Quelles sont les missions ?

Rattaché au Président de la société, dans un environnement exigeant et premium, vous accompagnez l'offre de la société et contribuez directement au développement commercial auprès des différents clients et prospect de l'entreprise.
Dans le cadre de vos missions, vous avez pour missions principales les suivantes :
    
* Mise en oeuvre de la prospection commerciale : Détection d'opportunités et qualification de projets suite aux événements organisés ; prise de rendez-vous ; participation aux rendez-vous, à la préparation et au suivi ;    
* Elaboration, coordination et animation du plan de développement commercial en lien très proche avec le Président et les équipes opérationnelles,    
* Représentation externe et réseautage : Participation aux conférences de la place et gestion des partenaires et prescripteurs,    
* Elaboration de support à la vente : Veille sur clients et cibles, plaquettes d'offres et pitch client,    
* Participation et défense des propositions commerciales stratégiques (coordination et suivi, aide sur l'écrit, training oral) aux cotés des Consultants,    
* Mission de déployer la marque, son image, sa notoriété par le plan de communication et marketing.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type école de commerce ou école d'Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée en développement commercial dans une société de services, idéalement en cabinet de chasse, conseil, audit ou formation avec des interlocuteurs de haut niveau.
Vous avez un sens prononcé du développement commercial. Dynamique et disponible, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et de réactivité. Vous avez un sens du service clients pour bien comprendre leurs enjeux et problématiques et leur proposer des solutions innovantes sur-mesure.

Conditions et Avantages

Selon expérience.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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