Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 6 personnes dont vous serez en charge, vous travaillez au sein de la direction financière et intégrez le groupe dans le cadre d'un projet majeur.
A ce titre, vous aurez pour missions :

* Revoir et valider les reportings et informations liés aux obligations statutaires (bilan social, réconciliation DADS vs comptabilité).
* Revoir et approuver les plannings Reportings Magnitude préparés par l'équipe comptabilité paie.
* S'assurer du respect des normes du Groupe, des instructions et bonnes pratiques de la partie comptable du processus H2R.
* Assurer la veille réglementaire.
* Rédiger et suivre les procédures comptables et réglementations conformément aux normes Françaises.
* Apporter un support actif au CSP basé à l'étranger et participer aux projets d'amélioration continue.
* Participer aux revues opérationnelle et contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein des processus.
* Veiller au respect des règles de contrôle interne au sein de l'équipe.
* Valider et approuver les réconciliations de comptes
* Valider les écritures et analyses pour les comptes sociaux.
* Assurer le suivi calcul détaillé des provisions de restructuration.
* Animer et organiser l'activité de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés, répondre aux attentes et anticiper les évolutions nécessaires.
* Recruter, former, développer et motiver l'équipe en s'assurant de la mise en place des plans de succession pour tous les rôles clés.
A une échelle plus globale, le périmètre géré représente 12 000 collaborateurs au global.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 (Master ou ESC), vous avez une expérience significative de 7 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires.
Vous avez déjà supervisé une équipe tout en menant des projets dans une structure internationale et complexe.

Vous maîtrisez aussi bien les sujets liés à la paie que ceux liés à la comptabilité.
Votre anglais est courant et vous connaissez impérativement l'outil SAP.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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