Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Générale du Groupe, et en interface avec les DRH des différentes enseignes, vous intervenez sur un périmètre France représentant 3000 Paies sur plusieurs activités (retail, luxe, industrie et groupe).
Vous managez une équipe de 9 personnes dont 3 personnes en direct (2 Adjoints et un Chargé d'études et de données sociales).
Vous supervisez le traitement de la paie et d'administration du personnel pour les enseignes du Groupe, dans le respect des délais, des obligations légales et des procédures.
Vous accompagnez les DRH au jour le jour dans leurs problématiques paies, mais également sur l'administration du personnel.
Vous définissez, mettez en oeuvre et pilotez les systèmes d'informations RH en adéquation avec les orientations stratégiques. Vous assurez un lien étroit avec les DRH enseignes, la DSI et la DAF. Vous collaborez à la mise en oeuvre et au suivi de la politique RH par la construction, l'analyse et le traitement et l'automatisation des données RH et effectuez des missions de contrôle de gestion sociale.
Vous contribuez sur différents projets Groupe autour de la paie (participation, prévoyance, mutuelle).

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Quel est le profil idéal ?

Issue d'une formation RH ou Comptable avec spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite.
Vous avez de solides compétences sur Excel (fichiers complexes à créer et à utiliser). Vous êtes débrouillard et savez travailler dans l'urgence.
Bon communicant, dynamique, rigoureux et professionnel, vous êtes pédagogue, vous avez une forte capacité d'adaptabilité, une grande réactivité ainsi que le sens du service.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable paie et adp (f/h) FED FINANCE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité finance gestion, recherche pour son client, Groupe Agroalimentaire en métropole lilloise, un Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'un CDI.

 
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