Quelles sont les missions ?

En tant que Contrôleur de Gestion, votre périmètre d'intervention s'établit autour des sujets suivants :
    
* Création, suivi régulier et mise à jour du référentiel de gestion,    
* Collecte, analyse et synthèse des données budgétaires,    
* Traduction en éléments financiers de toute information susceptible d'agir sur le résultat,    
* Actualisation des tableaux de bord des activités,    
* Analyse mensuelle des performances.
Vous contribuez activement au pilotage opérationnel :
    
* Calcul et analyse des KPIs,    
* Proposition, suivi et contrôle de pistes d'amélioration et de plans d'actions correctifs,    
* Production des tableaux de gestion pour aider au processus décisionnel,    
* Rapprochement des états de la comptabilité et des résultats provenant des reportings,    
* Réalisation d'actions en lien avec la comptabilité.
Vous contribuez également à l'optimisation des leviers de performance :
    
* Suivi régulier des éléments financiers en lien avec les leviers (trésorerie, avances remboursables, projets éligibles, immobilisations...),    
* Diffusion des nouveautés/modifications légales en lien avec ces leviers,    
* Proposition d'actions de pilotage et d'amélioration de ces leviers.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en finance, audit, contrôle de gestion.
Vous êtes autonome et vous souhaitez travailler au sein d'un environnement en croissance sur des sujets transverses et évolutifs.
Vous êtes organisé, dynamique et aimez particulièrement le travail en équipe.
Vous aimez vous positionner sur des tâches variées. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de résolution de problème qui vous aideront à rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques.

Conditions et Avantages

Salaire + avantages.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur en développement dans le secteur des télécoms.
Rattaché au CFO, dont vous êtes le bras droit, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du contrôle de gestion au sein de la structure.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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