Quelles sont les missions ?

Intégré dans l'équipe Bâtiment de la Haute Normandie, vous menez des missions de coordination SPS pour des projets variés depuis la phase conception jusqu'à la réalisation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
-Maîtriser les risques liés à la co-activité des différents corps de métiers sur les chantiers.
-Réaliser les analyses de risques.
-Rédiger les documents liés à la mission de coordination CSPS.
-Suivre rigoureusement les chantiers et participer aux réunions (PGC, DIUO, tenir le registre journalier, etc.)
-Reporting et participer aux réunions techniques.

Enfin, véritable Chargé d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence et réalisez des offres commerciales.

Dans le cas où vous ne seriez pas coordonnateur SPS niveau 1, vous détenez la qualification niveau 2 et Apave prendra en charge les formations nécessaires devant vous conduire à cette certification.

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Quel est le profil idéal ?

Ce poste est-il fait pour vous ? Il pourrait l'être...
De formation supérieure en bâtiment Génie Civil, vous êtes titulaire si possible de l'attestation de compétence de niveau 1 et disposez d'une première expérience réussie dans cette fonction.

Personne de terrain, vous avez une appétence évidente pour la technique et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Rigoureux et méthodique, vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie.
Vous avez déjà prouvé votre capacité à gérer la satisfaction de nos clients et établir des relations professionnelles de qualité.
Orienté satisfaction client, vous disposez d'un réel sens du service et votre relationnel assuré ne vous fait jamais défaut.

Rejoindre Apave, c'est partager une culture et de fortes valeurs riches de plus de 150 ans d'expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier...Ensemble !

 
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