Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité de la DRH basée à Bruxelles et en collaboration étroite avec la Direction vous intégrer une société qui compte actuellement une soixantaine de collaborateurs sur une fonction RH unique généraliste.

A ce titre, vous intervenez sur les sujets suivants:

Accompagner la Direction et les managers sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, disciplinaire, contentieux...),
Suivre la vie du salarié dans son ensemble : contrat, mutuelle, visites médicales, gestion des absences, arrêts maladie, tickets restaurant, fin de contrat...
Assurer la collecte des variables et le contrôle de la paie en lien avec le prestataire externe.
Gestion des talents (mobilité interne, promotions, formation)
Animer les instances représentatives du personnel avec la Direction dans un souci constant du dialogue social (CSE, RP, CSSCT)
Porter la politique RH groupe et la déployer au niveau local comme par exemple les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, augmentations annuelles, ...
Etre à l'écoute et accompagner de l'ensemble des collaborateurs,
Garantir le respect des règlementations sociales et légales
Être moteur par votre dynamisme et vos initiatives de la culture d'entreprise en sachant la faire évoluer en permanence

Ce poste est à pourvoir ASAP dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
Situé dans le 17ème arrondissement, porte de champeret

Rémunération 45KEUR négociable
Un anglais COURANT est impératif sur ce poste.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une expérience probante de 5 ans minimum sur un poste similaire (RH Généraliste ou RRH Junior).
Vous avez de solides bases en droit du travail français et en paie.
La connaissance de la convention collective de la Syntec serait un plus.
L'anglais COURANT est requis pour le poste ; l'Allemand serait un plus.

Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail, et possédez d'excellentes capacités d'organisation qui vous permettent de gérer plusieurs projets de front, et de prioriser vos tâches.
Vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité, nécessaire en RH.
Bon communicant, vous possédez un excellent sens relationnel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines F/H FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client un RRH F/H

 
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