Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous animez les réunions avec les instances représentatives du personnel et veillez au maintien d'un bon climat social ;    
* Vous négociez les différents accords d'entreprise ;    
* Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires ;    
* Vous gérez les dossiers pré-contentieux et contentieux ;    
* Vous conseillez les Managers Opérationnels sur l'ensemble des problématiques inhérentes au droit du travail ;    
* Vous effectuez une veille sociale et juridique pointue.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire ou à un poste de Juriste Droit Social Confirmé ou Responsable Relations Sociales.
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre aisance relationnelle. Vous êtes fondamentalement orienté " solutions ".
Votre anglais est opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
RRH Spécialisé Droit Social H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois
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Notre client est un Groupe du retail. Il est basé à Paris intra-muros (75). Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines Spécialisé Droit Social dans le cadre d'une mission de 6 mois.

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