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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines F/H Offre expirée
TOTAL

775 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous êtes le/la garant(e) des process RH, du climat social et du bon déploiement des politiques RH du site.

A ce titre vos principales missions consistent à :

* Déployer les politiques RH décidées au niveau du groupe et/ou de l'établissement, en mettant en oeuvre :
* le processus RH (gestion des effectifs, contrats, paie) et la gestion des emplois et des compétences (GPEC),
* la politique salariale déterminée par la Direction du groupe ou du site : assurer les opérations de paie, d'administration du personnel, de gestion du temps de travail et établir les déclarations sociales (Urssaf, Assedic, caisses retraite...),
* le management de la performance grâce à un plan de formation ambitieux,
* les recrutements et la mobilité tout au long des carrières,
* la communication interne auprès de la hiérarchie et du personnel.

* Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel pour garantir un climat social harmonieux :
* en assurant la prévention et la gestion des conflits individuels et collectifs,
* en participant et accompagnant le Directeur de site aux réunions du CSE.

* Garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel : 
* en assurant les relations extérieures en représentant l'entreprise auprès des administrations (Direccte, Urssaf, Assedic, Cpam, Cram, Pôle emploi...),¿

* Participer aux réunions de la CSSCT et être en relation constante avec la Médecine du Travail pour les actions relatives à l'adaptation des métiers et des postes de travail favorisant le maintien dans l'emploi des salariés (maladies professionnelles, inaptitudes...).

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation BAC+5 en ressources Humaines, vous bénéficiez d'un minimum de 6 années d'expérience sur une fonction similaire, impérativement acquise au sein d'un environnement industriel.

Vous possédez de réelles compétences en termes de gestion des relations sociales/négociations sociales, de droit du travail, de recrutement, de formation, d'administration du personnel ainsi que de la paie.

Votre sens de l'écoute, votre diplomatie tout comme votre capacité à fédérer des projets autour d'objectifs communs vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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