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Offre d'emploi
Responsable technique cvc froid h/f Offre expirée
PRAXION

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Référent technique, vous prenez en main les services installation-travaux et dépannage-maintenance. Vous prévoyez les moyens, organisez, pilotez les projets, chantiers, interventions CVC, froid et autres fluides. Vous faites autorité sur les collaborateurs veillant à l'efficacité, la rentabilité, qualité, sécurité et satisfaction client. Vous êtes attaché au progrès des compétences, à l'autonomie, à l'engagement de chacun, tout à la fois bienveillant mais également faisant montre d'une certaine exigence. En termes techniques, si nécessaire vous pourrez prendre appui sur l'actuel tenant du poste qui va devenir support technique (études-devis) de l'action commerciale par ailleurs menée.

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Quel est le profil idéal ?

Formation au-delà du BAC en froid, climatisation, CVC, thermique bâtiment ou autre corps d'état technique. Expérience de 10 ans et plus en projet, études, installation, maintenance climatisation, cvc, thermique, froid ou même TCE si inclut les compétences fluides précédemment citées. Positif, assertif, organisé et réactif, vous avez le sens de l'entreprise et le souhait de progresser en responsabilités. CDI bien sûr, cadre, véhicule de fonction, jusqu'à 65 K¤ et si souhaité plus tard associé au capital.

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Cabinet de recrutement
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Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Entreprise familiale créée il y a 20 ans et située dans l'Aveyron, elle réalise environ 6 M¤ de chiffre d'affaires en études, réalisation et maintenance d'installations intégrant CVC, froid mais également électricité et autres fluides tout comme des ensembles meublants. La poursuite du développement demande de renforcer l'organisation. Pour ce faire l'actuel Responsable Technique va prendre en charge les études d'avant-projet et travailler au sujet commercial avec le dirigeant. Doit donc être recruté son remplaçant, futur directeur technique qui à une échéance de 6 à 7 ans pourra même devenir dirigeant de toute la société. Ces étapes pourront être marquées par l'entrée au capital, si telle est la volonté exprimée par le tenant du poste

 

Chiffre d'affaires

1,745 Md€

Année de création

1979

Dépôt CV
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