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Manager de projets transverses et stratégiques F/H Offre expirée
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est un très grand groupe mutualiste de renom. Présent dans les sphères de l'Assurance de personnes, du soin et des services, il a une des meilleures marges de solvabilité du secteur ainsi qu'une stratégie de développement ambitieuse.

Nous vous proposons d'intégrer l'activité soin et services (25 000 collaborateurs, 1¿200 structures, répartis en trois pôles d'activités¿: produits et services, soins, accompagnement) et plus particulièrement la Direction " Centrale du pilotage stratégique et projets", dans le cadre d'un renforcement d'équipe (création de poste).

Manager de projets transverses et stratégiques F/H
Poste basé à Paris


Fonctionnant à la manière d'un cabinet de conseil interne, la Direction est rattachée à la Direction générale du groupe. Composée de sept personnes expertes dans la conduite de projets, elle a pour rôle d'accompagner la Transformation et le développement du groupe par l'identification et la conduite de projets structurants.

Ces projets sont conduits dans un contexte à la fois complexe et matriciel et nécessitent un travail conjoint avec les clients internes et différentes lignes métier, ainsi qu'une parfaite coordination avec la Direction des Systèmes d'Information lorsque celle-ci est impliquée.

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Quel est le profil idéal ?

Votre rôle en tant que Manager et Responsable de projets est de prendre la responsabilité globale de différents projets et études (de bout en bout, du cadrage aux livrables) notamment ceux orientés sur le développement de nouveaux services et offres de soin ou sur l'optimisation de ceux existants, en accompagnant également les Chefs et Responsables de projets de l'équipe (management opérationnel).

Aussi, vous disposez d'un rôle important tant dans le développement de la Direction que dans dans la diffusion de la culture projet ou l'innovation de l'entreprise.


De formation Bac+ 5 de bon niveau, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion de projets idéalement en tant que manager en cabinet de conseil en Organisation ou au sein d'un département Transformation / Organisation au sein d'une entreprise de Services (ex : soins, environnement sanitaire-social, secteur public, assurance, services financiers...).

Votre parcours vous a permis d'acquérir une bonne capacité à structurer et mener des portefeuilles de projets d'envergure et transverses, une capacité à interagir avec assertivité avec les différents clients internes de très haut niveau (DG, Directeurs d'activités, Directeurs opérationnels) ainsi qu'une capacité à développer un réseau en externe.

Sens du travail en équipe, intelligence relationnelle, leadership, capacité à prendre de la hauteur sont des qualités qui vous caractérisent ? Vous trouverez dans cette opportunité un environnement stimulant tant au niveau intellectuel que relationnel.

L'entreprise est une marque connue, qui vous offrira de nombreuses perspectives d'évolutions au sein du groupe.

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