Quelles sont les missions ?

Missions généralistes :

Recrutement tous statuts CDI, CDD :
Publication sur différents sites, sourcing, entretiens, formalisation des propositions d'embauche, contrats
S'occuper de l'intégration de l'ensemble des nouveaux arrivants : parcours d'intégration, entretien d'arrivée, entretien moitié et confirmation période d'essai,
Assurer un reporting constant groupe (via Talent) et local (tableau de bord) sur les sujets de recrutement, mobilités
Conseil aux opérationnels et rédaction des actes relatifs à la gestion du disciplinaire
Participation aux projets transverses
Dialogue social (transverse à Make Up For Ever) :

Rédaction et envoi des convocations et des ordres du jour dans le respect des échéances légales et des projets internes
Préparation des dossiers d'information-consultation du CSE (informations mensuelles, annuelles, pluriannuels)
Assurer le suivi administratif de l'instance (Suivi des heures de délégation, Maj annuelle des affichages obligatoires)
Veille au respect ainsi qu'à la mise en ligne des informations périodiques dans le cadre de la BDES
Préparation et mise à jour des DUER, des déplacements sur sites seront à réaliser en IDF et en France
Proactif/ve, le ou la candidate devra maîtriser le recrutement de fonctions sièges, les normes légales, conventionnelles et observer un regard opérationnel quant à leur application.

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Quel est le profil idéal ?

De formation type Bac +5 RH ou équivalent. Connaissances en droit du travail serait un plus
Minimum 3 ans d'expérience

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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