Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines / RRH H/F Offre expirée
ALCANDRE

12 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste basé à Paris en CDD (5 à 6 mois) basé à Paris - démarrage aux alentours du 15 juin 2020

Vous gérez un périmètre de 200+ personnes

Vous vous appuyez sur des centres d'expertise RH (Formation, Legal...) et prenez en charge un périmètre RH complet.
Salaire attractif et dépendant de votre profil et de votre expérience.

le RRH assure sur son périmètre le déploiement de la politique RH du Groupe et la mise en oeuvre des processus associés. Il accompagne des salariés, structures et managers en lien avec le management et les autres entités de DRH. Il contribue par ailleurs aux projets d'évolution de la gestion RH de l'entreprise.

Vos principales missions (Périmètre généraliste) :

- Pourvoir les postes de ses structures avec les meilleures ressources disponibles (en lien avec le pôle recrutement) ;

- Assurer un rôle d'appui et de conseil interne en matière d'évolution professionnelle et de développement des carrières pour les salariés de son portefeuille, en lien avec les politiques RH et grands accord sociaux (genre, handicap, etc.) :
- Orienter, conseiller, alerter les collaborateurs sur les évolutions possibles, les solutions aux difficultés éventuellement rencontrées ;
- Conseiller le manager, lui rendre compte des actions RH assurées pour le compte de sa structure.

- Appuyer et conseiller le management en contribuant à optimiser son organisation et pour tout sujet RH concernant son périmètre (recrutement, gestion de parcours professionnels, gestion de situations spécifiques, gestion de fins de contrat, suivi administratif, relations sociales, gestion des rémunérations) en lien transversal avec les expertises RH : formation, budgets RH et comp & ben, juridique, SIRH et communication, administratif RH (couverture sociale/paye/temps de travail)... ;

- Assurer la mise en oeuvre des processus annuels RH au sein de son périmètre : Recrutement et intégration, Évaluations annuelles, revue des talents, entretien de carrières et mobilité, évolution des rémunérations et promotions individuelles ; à cet égard, il peut être amené à piloter certain processus annuels dans leur intégralité (planification, communication, mise en oeuvre, capitalisation) ;

- Participer à des projets RH, à la bonne réalisation des objectifs de la division ainsi qu'à la démarche de simplification / digitalisation / capitalisation engagée.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

(h/f) -
De formation supérieure BAC+5 (type Master 2 en Gestion des Ressources Humaines), vous justifiez d'une expérience d'une quinzaine d'année dans la gestion des Ressources Humaines et avez déjà géré des périmètres équivalents.

Une expérience au sein d'entreprises des secteurs Finance, banque, risques est exigée.

Une expérience supplémentaire dans le secteur de la santé serait un plus.

Vous êtes disponible immédiatement.

Vous avez une bonne capacité à analyser, gérer et communiquer au sein de l'organisation.
Vous établissez des relations de confiance.

Votre autonomie, votre sens de l'écoute et des responsabilités, votre capacité à prendre des gérer des situations complexes, votre aisance tant verbale que relationnelle, sont autant d'atout qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de cette entreprise dont la dimension humaine est la valeur essentielle au sein du Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

12 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Le cabinet de chasse recherche un profil Responsable Ressources Humaines (CDD), pour le compte d'une belle entreprise dans le secteur banque -finance.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes