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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Paie et Administration du Personnel F/H
* Encadrer l'équipe de Gestionnaires RH qui est en charge de l'ensemble du volet administratif des collaborateurs de leur onboarding à leur départ : contrat de travail, absences, suspension de contrat, affiliations mutuelle, mutation?
* Garantir le bon fonctionnement de la paie et notamment de la prestation fournie par notre prestataire de paie,
* Veiller au respect du réglementaire de paie & uniformisation des pratiques dans un environnement multi-sociétés, avec plusieurs conventions collectives
* Assurer le respect du calendrier de paie (échéances diverses, éléments variables,intégration des données, salaires, acomptes, charges, déclarations, livrables?)
* Conseiller et être force de proposition auprès de nos clients internes (DRH, Juridique,
* Formation, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Informatique?)
* Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, Organisme de prévoyance,frais de santé?)
* Assurer la veille juridique (légale, conventionnelle, statutaire, réglementaire,)
* Contribuer aux différents projets RH locaux et/ou Groupe
* S'assurer de la transmission des informations/données RH dans les différents
* services/outils dans le respect de la réglementation (CNIL/RGPD) : échanges avec les
* différents services concernés...
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 à 7 ans
d'expérience en Ressources Humaines et plus particulièrement en Administration du
Personnel incluant impérativement le management d'équipe
Vous maîtrisez des outils informatiques et digitaux RH : Excel, SIRH, dématérialisation, ...
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Un groupe national, spécialiste de la protection du bâtiment et de ses occupants.
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