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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) CHARGÉ(E) PAIE/RH
JUNIOR (H/F) pour un poste en CDI basé à SURESNES (92).
AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 5 PERSONNES, VOUS ASSUREREZ LA PAIE (PAIE
SEMI-INTERNALISÉE) AINSI QUE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
PAIE :
*
Gérer la paie multi-établissements/société sur votre
périmètre (CCN du Syntec) : préparer les variables de paie pour
transmission au prestataire en charge de la réalisation des paies,
contrôler les bulletins de paie et mise en paiement des salaires,
*
Gérer les absences et les tickets restaurant,
*
Garantir le paiement des charges sociales dans les délais attendus
auprès des organismes sociaux (DSN et autres cotisations, taxe sur
les salaires, prévoyance, retraite, ...),
*
S'assurer de la bonne réalisation des éléments post paies
(charges, DSN, enquêtes, ...),
*
Contrôler la comptabilité analytique et réaliser le rapprochement
mensuel des comptes sociaux en lien avec la Comptabilité,
*
Contrôler l'application des règles sociales, de conventions
collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la
rémunération...
*
Réaliser une veille sur le droit du travail, les conventions
collec
Quel est le profil idéal ?
*
Diplômé.e d'une formation supérieure (minimum Bac +5 de type
RH-Paie ou Comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 2 ans
minimum sur un poste similaire,
*
Vous faites preuve d'une grande réactivité, fiabilité,
discrétion et professionnalisme,
*
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...),
*
La connaissance du logiciel Sage sera un atout,
*
Esprit d'équipe, sens du service et rigueur seront
indispensables pour réussir dans cette fonction,
CONDITIONS DE TRAVAIL : 50% en télétravail - 2 à 3 jours /semaine
STATUT : Cadre (38h05) + RTT.
RÉMUNÉRATION : 35/38kEUR sur 12 mois, selon profil/expérience.
PRISE DE POSTE : ASAP.
Pourquoi les rejoindre ?
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