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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Direction du Développement des Managers identifie, recrute et accompagne les Business Managers dans leur carrière. Deux pôles composent la DDM : le pôle recrutement et le pôle carrière-formation.
Vous rejoignez une équipe composée de deux Managers et de dix recruteurs expérimentés, l'objectif étant d'identifier sur le marché les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne.
Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de notre activité et dans une logique de pré embauche, nous recherchons un alternant.e (pour une durée d'un à deux ans) afin de nous accompagner dans le recrutement de nos talents Business Managers:
- Identifier et formaliser les besoins des directeurs des business units que vous accompagnez
- Rédiger et publier des annonces sur les jobboard ( Linkedin, Indeed, JobTeaser...)
- Définir et mettre en place votre stratégie de sourcing multi-canaux
- Participer aux pré-qualifications téléphoniques et aux entretiens pour analyser le potentiel évolutif de vos candidats
- Participer aux projets de développement RH ( relations écoles, formations RH...)
Quel est le profil idéal ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 (école de commerce, université) avec une spécialisation RH qui vous a permis de développer vos compétences analytiques, votre capacité à convaincre et à avoir une approche stratégique.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en recrutement, lors d'un stage ou d'une expérience associative par exemple.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens aigu de l'analyse, votre goût du challenge et votre persévérance. Vous vous adaptez facilement à divers interlocuteurs et êtes autonome dans votre tenue de poste.
Vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de vous positionner auprès d'interlocuteurs internes de haut niveau hiérarchique.
Pourquoi les rejoindre ?
VOUS ÊTES ICI CHEZ VOUS ! WELCOME HOME
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
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