Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Gan vie, et directement rattaché à la Responsable emplois carrières, vous aurez pour missions de définir et mettre en oeuvre la politique relations écoles en coordination avec les consultants RH.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Définir et animer la politique relations écoles :
Définir, en lien avec les consultants RH, les stratégies & partenariats clés avec les Ecoles cibles,
Assurer la promotion de notre marque employeur auprès des écoles et développer des relations privilégiées avec les Responsables Entreprises au sein des écoles en proposant des actions innovantes et en cohérence avec nos ambitions de recrutements.
Représenter l'entreprise et les métiers auprès des étudiants et des interlocuteurs écoles
Mettre en place des événements visant à faire rayonner GGVIE en tant qu'employeur. Piloter la campagne des forums hors GGVie et actions écoles (présentations métiers, concours, jurys, événements sportifs etc.),
Contribuer aux actions internes visant à promouvoir la stabilisation de nos alternants (forum les métiers, etc.) en lien étroit avec le Responsable GEPP et le service communication
Créer et animer la communauté interne d'Ambassadeurs GGVIE ainsi que la communauté des alternants par le biais d'évènements et/ou de groupe Teams dédié...
Gérer le budget relation école et mesurer l'impact du plan d'action en termes de ROI et d'image employeur

Développer nos relations avec les institutions publiques et privées locales.
Représenter et promouvoir l'entreprise en mettant en place des actions concrètes.

Coordonner les campagnes d'alternance et de stages de fin d'études :
Coordonner la politique de recrutement des alternants avec les plans de gestion prévisionnelle des effectifs des direction métiers, en lien avec le Responsable GEPP
Piloter la campagne d'alternance dans son intégralité, du recrutement à l'intégration (+130 alternants/an)

Coordonner la campagne de recrutement des stagiaires de fin d'études
Rendre visible de manière impactante notre politique junior et nos postes, et gérer la communication sur les réseaux sociaux en lien avec les consultants RH et le service communication.
Mener à bien des actions pertinentes et innovantes afin d'intégrer, d'engager et de fidéliser nos potentiels de demain
Être garant de la Taxe d'Apprentissage en termes d'orientations stratégiques, de bon déroulement du process et de relations avec les parties prenantes internes et externe (organisme collecteur...). Etablissement et présentation du rapport alternance, des différents rapports à nos organisations syndicales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 en école de commerce ou en école spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, avec une première expérience dans un poste opérationnel en gestion de projets RH (relations écoles, recrutement et/ou en marketing/communication)

Vous maitrisez le pack office et l'art du reporting efficace.

Vous avez de très bonnes compétences en communication orales et écrites, une capacité à animer des équipes sur des projets transversaux, une compétence en gestion de budget et une sensibilité aux outils SI/réseaux sociaux.

Vous avez, par votre expérience, prouvé votre capacité à être force de proposition.

Vous avez un excellent relationnel pour vous intégrer dans une équipe dynamique, rejoignez-nous!

Pourquoi les rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ?

 
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