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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre mission : Mettre en oeuvre lors des différentes phases (cadrage, conception, déploiement, adoption), la conduite du changement.
Pour cela :
* Réaliser l'analyse d'impacts fonctionnels du projet,
* Définir le plan d'accompagnement à mettre en oeuvre pour chaque métier, incluant définir un plan de communication et un plan de formation,
* Définir la roadmap du plan d'accompagnement et suivre sa mise en oeuvre,
* Participer aux instances projet, faire part des alertes et assurer l'alignement des jalons entre le projet et le plan de conduite du changement,
* Coordonner le projet et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication,
* Effectuer la coordination avec l'Expert RH Formation et Méthode de l'équipe pour préparer les actions relatives à la DRH,
* Coordonner les Directions Métiers et les régions pour l'exécution du plan,
* Encadrer des ressources, internes ou externes, en charge de la conduite du changement sur les projets,
* Partager le cadre méthodologique et s'assurer de sa mise en oeuvre.
Quel est le profil idéal ?
Doté d'au moins 7 ans d'expérience sur des sujets de conduite du changement (en interne ou externe), vous avez déjà participé à au moins un projet de transformation digitale avec de forts impacts business/fonctionnels. Vous avez connu des secteurs fonctionnels variés, êtes intéressé par la grande distribution et saurez traiter des sujets variés.
Reconnu pour votre bienveillance, votre force de proposition et vos qualités relationnelles, vous n'avez aucun mal à créer du lien et convaincre vos interlocuteurs.
Enfin, vous avez une sensibilité/un attrait pour les sujets digitaux/IT.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
En tant qu'Expert de la Conduite du Changement, vous travaillez en support des différentes équipes projets (fonctionnelles) de la DSI ainsi que d'intervenir dans la construction et la mise en oeuvre des plans d'accompagnement, notamment à l'issue d'une phase d'étude d'impacts.
Il s'agit d'une création de poste. Vous arriverez au commencement de grands projets stratégiques.
Il y a du télétravail possible. Le poste est accessible depuis le sud de Paris (75014,75014, 92 et 91).
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
