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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises sur les métiers Ingénieurs et Techniciens.
Il est composé de plusieurs responsabilités clés :
* Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,
* Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
* Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,
* Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft skills : https://app.goshaba.io/r/application/62c2dae38f**********f00cd?lang=fr
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un cursus universitaire ou école de commerce minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans le recrutement et/ou la prestation de services.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Après une phase d'intégration et de formation complète pour appréhender la culture d'une entreprise aux valeurs fortes, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié au sein d'une de nos Divisions Métiers.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
