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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions en qualité de Gestionnaire Paie seront les suivantes :
* Conseiller vos interlocuteurs sur toutes les questions techniques concernant la paie, les évolutions d'outil SIRH, etc. ;
* Accompagner vos collègues sur leurs problématiques en paie, droit social ou paramétrage (aides et formations) ;
* Etre référent et garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges ;
* Piloter votre activité grâce à votre reporting et à votre anticipation de la charge de travail ;
* Faire évoluer les réglementaires paies et les systèmes d'information.
Ces missions ne sont pas limitatives.
Quel est le profil idéal ?
De formation Ba c+2minimum en RH/paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie, Technicien paie, Responsable Paie, Consultant Paie, Consultant SIRH.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, vous avez un très bon relationnel et avant tout, le sens du service. Votre diplomatie vous permet de vous adapter à tous vos interlocuteurs. La connaissance d'un SIRH constitue un atout à ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
