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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre fixé par la Responsable Style et sous sa responsabilité, vous participez à la construction de l'offre produit dans le respect de la politique de l'Enseigne
A ce titre, vous accompagnez les Chefs de Produits et Acheteurs dans la construction de l'offre produit dans le cadre des thèmes de collection. Vous suivez et analysez les tendances de la mode (salons, presse, fabricants, shopping) France et étranger. Vous contribuez à l'élaboration des gammes couleurs, des thèmes et au choix des matières. Vous construisez les dossiers techniques complets sur C-Design (en français et/ou anglais) et accompagnez les Chefs de Produits lors des déplacements moyen/long terme pour élaborer des dossiers sur place. Vous proposez les développements de collection à l'aide de croquis, découpages en cours de saison. Vous participez à l'analyse de la collection en cours et fin de saison et êtes garant(e) du suivi des poids des thèmes et de la cohérence de la collection. De plus, vous accompagnez le Merchandising dans la mise en scène du produit en magasin.
Le poste est à pourvoir en CDI au Siège à St Malo (35), au sein de l'équipe Style FEMME.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure Bac +3/+5 en stylisme, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise au sein d'un poste similaire dans le secteur de la distribution textile.
Une connaissance du Denim serait vivement appréciée.
Vous maîtrisez l'anglais et êtes doté(e) de facilités en dessin. Dynamique, créatif(ve), vous bénéficiez d'un excellent sens produit ainsi que d'une parfaite connaissance du marché. Votre esprit d'équipe, votre ouverture d'esprit ainsi que votre aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Ce que nous pouvons vous offrir ?
¿ Intégrer un groupe familiale fondé à St Malo en 1981
¿ Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité
¿ Contribuer à développer nos actions de RSE
¿ Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe
¿ Votre parrain/marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu
¿ Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de
mobilité interne pour construire votre carrière
¿ Autres avantages : Télétravail possible, Association Sportive interne, Avantages Comité d'Entreprise, Carte Tickets Restaurants, Réduction au personnel, Dispositif "1% logement", Système de rémunération variable, Blabla Car Daily
¿ Vous avez envie de vous épanouir dans une entreprise engagée et en mouvement? N'hésitez plus, postulez !
Pourquoi les rejoindre ?
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Vib's, Morgan, Caroll et Sarenza.com), sa filiale logistique C-Log, 2 Milliards de CA à fin février 2022, 13000 collaborateurs et 2000 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bonobo.
Bonobo, le jeaner moderne, mixte, accessible et responsable
Chaque jour et depuis sa création en 2006, Bonobo met tout en oeuvre pour créer et encourager un cercle vertueux d'écoresponsabilité en impliquant le plus grand nombre possible : partenaires, fournisseurs, collaborateurs et clients.
Notre gamme écoresponsable Instinct - conçue à partir de fibres durables - représente aujourd'hui plus de 50% de notre offre et nous permet de réduire considérablement notre impact sur les ressources naturelles et notamment sur l'eau.
Vous partagez les valeurs de la Tribu BONOBO ? Rejoignez-nous !
Année de création
2006
Age moyen
31 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
