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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dalkia, filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions innovantes, plus écologiques et plus économiques pour une croissance plus durable.
Le groupe relève chaque jour le défi de la transition énergétique. Études, ingénierie, achats d'énergie, exploitation, maintenance des installations et travaux : nos équipes interviennent sur toute la chaîne de conception et de gestion de l'énergie, et tous nos services s'effectuent dans une optique de développement durable.
Au sein de l'équipe recrutement et sous la responsabilité du DRH adjoint, vous êtes en charge du sourcing candidat et de la communication RH avec comme principales missions:
- sourcing Linkedin : via la licence recruteur de la région, sourcing continu sur les postes pénuriques (à définir avec les chargés de recrutement) : identification des profils, prise de contact, pré-sélection et prise de rdv avec les chargés de recrutement
- sourcing jobboards : annonces et recherches sur nos différents jobboards (Hellowork, Indeed, Apec, Pole Emploi), prise de contact candidats, pré-sélection et prise de RDV avec les chargés de recrutement
- suivi des relations écoles: - 30 lycées et 10 écoles d'ingénieur cibles : prise de contacts et suivis, définition des actions, organisation des événements en lien avec les chargés de recrutement et suivi des résultats des partenariats
- suivi des actions de communication RH : forum emploi (villes et collectivités) et relations avec nos partenaires emploi/formation (pôle emploi, partenaire insertion, cabinet reclassement...) : prise de contact et suivi, définition des actions, organisations des événements et suivi de leur efficacité en lien avec les chargés de recrutement
- mise en place et animation d'un réseau d'ambassadeurs relations écoles et communication métiers
- communication RH sur les réseaux sociaux en lien avec la direction de la communication
- suivi des KPI recrutement et tableau de bord recrutement
Quel est le profil idéal ?
Bac+3 spécialisé RH, 1 ère expérience en sourcing de préférence en cabinet ou entreprise.
Excellent relationnel, très bonne communication, sens du résultat et des priorités, organisation et
conviction.
Poste évolutif vers un poste de chargé de recrutement.
Un dernier mot pour vous convaincre ?
En intégrant Dalkia, vous rejoignez un collectif de femmes et d'hommes passionnément engagés dans la mise en oeuvre des énergies de demain
Un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences
L'employabilité des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d'apprendre et de progresser
L'innovation - une culture d'entreprise centrée sur l'audace, l'agilité et la transformation
Une rémunération globale attractive
La sécurité - la vôtre et celle des autres - comme priorité première.
Pourquoi les rejoindre ?
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est
plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets
ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un
collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
