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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie -carriere paris 32k-38k cdd 3 ans h/f
Offre expirée
Ile-de-France Mobilités
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le département ressources humaines et moyens généraux est l'un des départements composant la Direction ressources au sein de la Direction générale.
Ce département gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d'un pôle développement RH, d'un pôle paie-carrière, d'un pôle communication interne et d'une équipe d'assistantes rattachés au chef de département. Il assure également la mise en oeuvre des moyens généraux au sein d'un pôle dédié rattaché au chef de département.
Dans le cadre d'un mobilité externe, nous recherchons un(e) gestionnaire paie-carrière. (répartition par portefeuille, une centaine d'agent par gestionnaire.)
Sous la responsabilité du chef de pôle paie-carrière, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes :
Gestion de la paie :
préparation, calcul et exécution des éléments variables de paie ;
mandatement de la paie et exécution de la DSN;
gestion des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et élaboration des actes administratifs correspondants, du recrutement jusqu'à la radiation ;
gestion des congés de maladie et accidents de service ;
gestion du temps de travail (temps partiel, temps partiel thérapeutique, télétravail, RTT, congés, CET)
gestion du chômage (allocations d'aide au retour à l'emploi) ;
en relation avec la CNRACL, élaboration des dossiers de retraite.
Caractéristiques spécifiques du poste :
travail en équipe avec les quatre autres gestionnaires paie-carrière, en lien avec le chef de pôle ;
activité cyclique, fortement encadrée par des délais.
préparation et acquittement des cotisations et contributions sociales.
Gestion des carrières :
accueil, information et conseil des agents.
Quel est le profil idéal ?
Connaissances mobilisées :
connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie obligatoire ;
maîtrise de l'outil informatique (pack office) ;
maîtrise des logiciels de paie de la fonction publique (Ciril, Fast, Xemelios, Astre).
Compétences requises :
maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel ;
rigueur et discrétion ;
capacité à respecter les délais ;
qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Expérience attendue :
Expérience confirmée en en paie
Pourquoi les rejoindre ?
Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus...).
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