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Offre d'emploi
Daf h/f Offre expirée
PREMI HOMME

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

FINALITÉ DE LA FONCTION
Management des équipes comptables et ressources humaines,
Management de l'exploitation, du pilotage et du suivi des activités financières,
Management de l'exploitation, du pilotage, et du suivi des activités juridiques
Management et suivi des activités comptables, fiscales et sociales.

POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est sous la responsabilité directe des Dirigeants, il est rattaché à l'un des Dirigeants en qualité de Référent.
Le périmètre managérial est de 5 collaborateurs dont 3 pour l'activité comptabilité (dont un collaborateur à distance) et 2 pour les ressources humaines.

ENJEUX
Incarne le projet d'entreprise au sein des équipes du siège
Manage une équipe de collaborateurs expérimentés dans leur domaine.

PRINCIPALES MISSIONS
Management des équipes comptables et ressources humaines :
Manager la répartition des tâches entre les collaborateurs comptables et ressources humaines,
Superviser l'activité quotidienne d'une équipe comptable de 5 collaborateurs comptables et ressources humaines : animer, coordonner, conseiller, former...
Recruter les collaborateurs comptables et ressources humaines,
Assurer l'intégration des collaborateurs comptables et ressources humaines,
Animer les réunions d'équipe comptable et ressources humaines,
Réaliser les entretiens de suivi individuel d'activité,
Réaliser l'Entretien Professionnel des collaborateurs comptables et ressources humaines,
Gérer les relations internes à l'équipe comptable et ressources humaines : prévention et gestion des conflits,
Proposer le plan de formation de l'équipe comptable et ressources humaines.

Management de l'exploitation, du pilotage et du suivi des activités financières :
Assurer les relations avec les partenaires bancaires : présentation des résultats et des projections des dossiers d'investissements,
Optimiser les conditions bancaires : renégociation des taux prêts, cartes bancaires...
Administrer l'outil inter bancaire : centralisation des comptes, (droits, habilitations, signataires, mandats...),
Superviser et suivre les conventions de trésorerie et de prestations (tableau de bord),
Assurer le suivi des outils de gestion financière permettant la prise de décision et le pilotage des décisions prises :
Superviser et organiser les règlements fournisseurs et frais généraux,
Organiser le contrôle de la facturation et règlements fournisseurs,
Proposer et bâtir avec les Dirigeants et Responsables de centre de profit le budget prévisionnel et consolidé.



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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5 spécialisée en Comptabilité, Finance, Gestion, disposant d'une expérience de 10 ans dans les métiers de la comptabilité dans les secteurs du Conseil et du Service, et une expérience éprouvée en tant que Directeur/rice Administratif et Financier, Adjoint(e) Directeur/rice Administratif et Financier, Responsable Administratif et Financier, Responsable Administratif et Comptable, Responsable Comptable.

Expérience et compétences exigées :

Expérience au sein d'une PME de préférence
Compétences managériales confirmées
Expertises techniques exigées en matière de comptabilité, trésorerie, gestion financière
Compétences en matière de Ressources Humaines, Juridique, Achats, Immobilier, Frais généraux sont un plus
Compétences d'analyse
Vision stratégique
Expérience d'une activité multi sites de préférence
Secteurs recherchés : secteur du Conseil (audit, expertise comptable, organisation, ressources humaines, recrutement, formation, travail temporaire) et des Services (service à domicile, banques, assurances, mutuelles, etc.).
Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, agilité, communicant

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature sous la référence en objet : FIN200339
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle, Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste.
Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par Skype, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

LE CABINET PREMI HOMME:
Cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes et le Recrutement, nous intervenons sur les fonctions cadres, cadres dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes dans tous les secteurs d'activités.
Nous répondons également aux besoins en Management de Transition et RPO (externalisation de recrutement de masse) de nos clients ainsi qu'en coaching et accompagnement à la recherche de poste pour les candidats.
Adossé à un groupe familial et indépendant de 250 personnes intervenant en France et à l'international, les équipes de PREMI HOMME sont situés à Paris et à Tours.
Nous accomplissons notre profession dans l'ouverture, la rigueur et l'exigence inscrites dans nos principes éthiques (www.premi-homme.com).

Nous recherchons pour notre client, un Cabinet Conseil de 200 personnes, un(e) Directeur(rice) Administratif et Financier dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est situé dans la Région Centre Val de Loire.
Contrat CDI

 

Année de création

1992

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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