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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de sa très forte croissance, il recherche un (e) :
Talent Acquisition Manager F/H
Meyzieu (69)
Basé au siège, votre responsabilité est de chasser et faire grandir l'effectif du Groupe de lui faire atteindre les sommets ! Vous sourcez, chassez et sélectionnez les profils qui peuvent répondre aux besoins en effectif pour accompagner une croissance soutenue.
Vos missions seront les suivantes :
- Tout d'abord, votre rôle est très opérationnel. Vous menez des missions de recrutement pour les différents services du groupe : de l'identification du besoin à la formalisation de la promesse d'embauche. Vous savez prioriser les recrutements en tenant compte des impératifs opérationnels et du plan de recrutement.
- Vous êtes l'ambassadeur de l'expertise Talent Acquisition en interne et en externe et serez présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi et développerez les relations écoles.
- Vous accompagnez et faites monter en compétences les managers aux bonnes pratiques en recrutement en travaillant main dans la main avec eux.
- Vous avez la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement pour la France : mettez en place un suivi analytique du process.
- Vous managez l'équipe de Chargés de recrutement et coordonnez l'activité quotidienne de l'équipe Talent Acquisition : suivi des objectifs de recrutement, définition des priorités, stratégie de répartition des différents postes à recruter entre toi et ton équipe, coaching sur le processus recrutement ...
- Vous développez la stratégie recrutement du Groupe pour l'ensemble des pays sur lesquels le groupe est présent.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure type BAC+5, vous possédez une expérience en recrutement d'au moins 4 ans, en entreprise ou en cabinet et avez déjà encadré une petite équipe de consultants. Une expérience en Start-up serait fortement appréciée.
Vous maîtrisez des techniques de recrutement et de sourcing, êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les réseaux sociaux. La maitrise de l'anglais professionnel sera un plus.
Vous êtes adaptable, proactif et force de propositions, vous aurez à coeur d'accompagner le réseau dans son développement, aimez le challenge et n'avez peur de la notion de volume.
Vous disposez d'excellentes qualités de communication et vous faits preuve de force de conviction afin d'attirer les meilleurs profils.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client est un industriel français, en hyper-croissance, fabricant de systèmes d'autoconsommation solaire intelligent. Ses produits permettent de maximiser la consommation locale d'électricité renouvelable, de minimiser l'achat d'énergie au réseau et de maîtriser l'impact de l'intermittence du renouvelable. Notre client répond aux enjeux de la transition énergétique et permet à chacun de gagner de l'indépendance énergétique.
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