Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle de start-up, scales- up et fonds d'investissement.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 à 7 personnes.
À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :
* Traitement de bulletins de paie multi-conventionnels de A à Z, (environ 300 paies),
* Calcul des charges sociales, déclarations, DSN,
* Réalisation des OD comptables de paie,
* Mission d'assurer la relation clients internes (collaborateurs) et externes (organismes sociaux, prévoyance...),
* Utilisation de SILAE.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation comptable de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire de Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'expertise. La maîtrise de SILAE est obligatoire.
Vous êtes dynamique, curieux et vous présentez une bonne capacité d'adaptation.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles.
Notre client est un cabinet d'audit, de conseil et d'expertise comptable à Paris 15ème et dans le 77 à Champs-sur-Marne. Le cabinet se compose de 31 Collaborateurs dont 16 à Champs-sur-Marne et 4 Associés. Dans le cadre de sa forte expansion, il recrute un Gestionnaire de Paie pour ce site.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
