Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En lien étroit avec la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
Support sur la gestion des temps et édition de contrats
Classement et digitalisation des dossiers du personnel
Support dans la mise en place de contrats d'alternance
Rédaction de conventions de détachement
Fournir des études ponctuelles sur des données de contrôle de gestion sociale
Recrutement et intégration
Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec Pôle Emploi et les écoles partenaires
Publier les annonces, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier
Effectuer des entretiens téléphoniques
Effectuer le suivi des candidatures
Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche, construction du parcours d'intégration, rédaction de la note d'arrivée
Formation
Aider au déploiement de la formation continue (valider les dates avec les managers, coordonner avec le pôle/central)
Participer à la structuration du programme de formation initiale pour les artisans
Projets RH
Participer au déploiement du projet Bien-être (identifier les axes de travail, co-animer des groupes projets, créer des supports de communication)
Support dans la mise en place du nouvel outil SIRH (analyses ponctuelles, participation au déploiement sur site, formation des utilisateurs)
Participer à l'amélioration de notre processus de recrutement pour les artisans (mise en place de tests psychotechniques, fiabilisation de nos tests techniques)
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes en cours de formation en Master Ressources Humaines, avec une première expérience en RH acquise lors de précédents stages.
Goût pour le terrain et attrait pour l'univers de la production.
Rigueur et sens du détail, esprit de synthèse et d'analyse.
Fortes qualités relationnelles, sens du service et confidentialité.
Autonomie et force de proposition.
Curieux, réactif et flexible.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Pourquoi les rejoindre ?
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
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Stage - Chargé de développement RH (F/H)EIFFAGEPuteaux Stage
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Assistant RH H/FHachette Livre EditionVanves Stage
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STAGE - Chargé de recrutement et relations H/FDASSAULT SYSTEMES218 avisYvelines Stage
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STAGE - Chargé.e de Recrutement H/FAdecco Medical RHStrasbourg Stage
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Chargé de recrutement et projets RH H/FKPMGNanterre Stage
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STAGE - Chargé/e de Recrutement & Projets RH (H/F)FROMAGERIES BELSuresnes Stage
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