Responsable Ressources Humaines H/F Populaire
HERMES INTERNATIONAL
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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Populaire
HERMES INTERNATIONAL

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Accompagnement des managers et des collaborateurs

Accompagner les managers du périmètre dans leur réflexion sur les organisations au regard des enjeux du métier
Collaborer à la mise en oeuvre des évolutions éventuelles (accompagnement du changement)
Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales
Etre l'interlocuteur privilégier des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller
S'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques RH, du respect des procédures, des règles et valeurs de la Maison, notamment en termes d'animation, d'accompagnement et de développement des équipes.


Recrutement et développement RH en étroite collaboration avec les deux équipes en place

Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés
Définir un parcours d'intégration personnalisé, veiller à la transmission de la Culture Maison
Développer nos talents en assurant un suivi individuel des collaborateurs. Définir un plan de formation annuel répondant aux besoins de chacun de nos collaborateurs et aux enjeux de l'activité.
Anticiper nos plans de successions en assurant une dynamique de la mobilité interne et en développant une attention particulière à nos talents
Coordonner le processus d'évaluation Le juridique et relations sociales
Conduire les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers.
Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et/ou conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié, intérimaire, et stagiaire.
Transmission des informations administratives concernant les salariés du périmètre afin de faciliter la réalisation de de l'administration du personnel et la paie
Suivi du temps de travail Compensation & Benefits
Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne / externe.
Gérer les effectifs ainsi que les budgets recrutement.
Assurer le suivi des effectifs en liaison étroite avec la direction financière.


Déployer des projets RH

Construire et participer au développement de nouveaux projets RH au niveau du groupe notamment en développement le lien avec les équipes d'Hermès International.
Animer et déployer les projets en local, sur son périmètre avec une vision 360 sur les enjeux.
Suivre et évaluer la mise en oeuvre des projets de son périmètre dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

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Quel est le profil idéal ?

Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit.

Entre 5 et 7 ans d'expérience dans la fonction RH en entreprise, et sur l'accompagnement d'équipe opérationnelle.

Vous avez de solides compétences en Droit du travail.

Autonome et agile, vous faites preuve de rigueur ce qui vous permettra d'anticiper, d'organiser de fixer les priorités.

Enthousiasme, dynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles

Rigueur et organisation, charisme, transparence

Agilité

Goût pour le travail en équipe

Anglais est un plus

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 
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