Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Comptable, vous prenez en charge un périmètre composé d'environ 250 paies.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

    
* Encadrer l'équipe (2 personnes) ;    
* Produire et superviser les paies pour l'ensemble des sociétés ;    
* Contrôler la fiabilité des bulletins produits ;    
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ;    
* Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives ;    
* Assurer le lien avec les différentes administrations (sécurité sociale, inspection du travail, médecine du travail...) et gérer l'ensemble des déclarations sociales ;    
* Prendre en charge la gestion juridique et administrative des relations IRP ;    
* Être force de proposition dans l'amélioration des outils RH et des process ;    
* Répondre à toute demande de la Direction (analyses, données sociales, masse salariale, ect.).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en paie/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'un environnement à taille humaine où vous avez pu développer autonomie, polyvalence et expertise technique.
Au moins une expérience dans le secteur du bâtiment/construction est un plus appréciée.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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