Quelles sont les missions ?

Directement rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service composé de 4 personnes.
Vous aurez directement en charge les missions suivantes:

Administration du personnel:
-Rédiger, récupérer et mettre à jour l'ensemble des documents liés à l'administration RH (contrats, avenants, centralisation documentaire...),
-Saisir, vérifier et fiabiliser les éléments RH,
* Tenir à jour les tableaux de bords RH, -Répondre aux sollicitations des collaborateurs,
-Assurer l'accueil (téléphonique, courrier etc) du service RH,


Gestion des Temps et des Activités:
-Assurer l'ensemble de la gestion des plannings, gérer les absences, assurer le remplacement et la continuité des plannings pour l'ensemble des équipes en respectant les règles,
-Maintenir à jour les supports de communications,
-Assurer le reporting de l'activité
-Participer à l'actualisation des processus du service RH,

Formation:
-Etre un appui à l'exécution du plan de formation,

Projets RH:
-Accompagner le service sur le déploiement de divers projets RH (implémentation de logiciels, dématérialisation des documents...),

liste des missions non exhaustive,

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ressources Humaines supérieure, vous justifiez IMPÉRATIVEMENT à minima de 8 années d'expérience sur un poste similaire.
Organisé.e et pro actif.ive vos compétences ont pu être appréciées et permettent à vos équipes d'avancer efficacement sur les différents sujets.
Vous maîtrisez les éléments de mission précédemment citées et les gérez de manière autonome.
Vous argumentez vos décisions et apportez des solutions.

Nous vous proposons:
-mission d'intérim de 6mois renouvelable,
-une rémunération de 35 à 39kEUR/ 13 mois, selon profil et expérience, + diverses primes

démarrage : dès que possible.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un acteur du secteur gazier un.e assistant.e Ressources Humaines en intérim.

 
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