Quelles sont les missions ?

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour le siège social de Paris Bercy (12e), un(e) :
Responsable SIRH (H/F)
Poste/Missions  :
Sous la responsabilité de la Directrice Rémunération Globale, vous pilotez et animez avec votre équipe, la politique SIRH de votre périmètre.
Vous êtes garant du développement et de la gestion des outils SIRH du groupe pour répondre aux enjeux fixés par la DRH.
Vous êtes animé par la volonté d'améliorer en permanence la qualité de service offertes aux utilisateurs.
Vos missions principales sont les suivantes :
Analyse des besoins et pilotage du déploiement des solutions

* Identifier et formaliser les expressions de besoins actuels et futurs, en lien avec les orientations stratégiques de la direction RH (efficience des outils et process RH, responsabilisation et autonomie des utilisateurs, automatisation / digitalisation des process, fiabilité de la data RH ...)
* Piloter le déploiement des projets, les actions de développement associées, et définir les calendriers de réalisation (rédaction de cahier des charges, gestion des appels d'offres, animation des comités de pilotage, accompagnement à la conduite du changement auprès des opérationnels...)
* Faire des propositions d'évolutions eu égard aux évolutions des outils applicatifs à disposition dans le Groupe (en particulier SAP pour la fonction RH France)

 

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :
 
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
" ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? "
De formation supérieure SIRH, RH ou MIAGE, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans an minimum sur un poste similaire. Expérience exigée dans la gestion d'un ERP. 
Vous savez fédérer autour d'un objectif des équipes pluri disciplinaires et être force de proposition. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et sens de l'organisation vous permettront de piloter vos projets avec succès.
Excellent(e) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre transparence, et votre capacité à collaborer
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et faites preuve d'aisance avec les outils applicatifs RH.
La connaissance des solutions SAP HCM, PeopleDoc, SuccessFactors, est un atout supplémentaire.
l'Anglais courant est un plus.
 
Chez SYSCO France, nous souhaitons donner la parole à nos candidats !
Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d'en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations.
 
Le principe est simple : vous serez invité par email à vous connecter en ligne à une plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. 
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d'affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.
 
En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
 
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
 
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi ! 

 
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Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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