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Offre d'emploi
Responsable développement (cdi) (H/F) Offre expirée
ACTIS CONSULTANTS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Appels d'offres vous viendrez compléter l'équipe du Pôle Développement dont la mission est, notamment, de répondre aux appels d'offres et de contribuer, ainsi, à la croissance du Groupe.

Placer sous l'autorité de la Directrice du Pôle Développement, vous serez responsable du pilotage de la réponse à des appels d'offres, en conformité avec la politique du Groupe et de ses processus, depuis la préparation du projet (analyse des partenariats pertinents, préparation de l'offre, etc.) jusqu'à la signature du contrat avec le Client (Autorité Organisatrice), ainsi que son déploiement au sein des exploitations.

Vous serez en particulier le garant du respect des délais, du budget, de la cohérence interne avec les partenaires du projet, de la pertinence et de la qualité de l'offre vis-à-vis des attentes du Client.

Les réponses à appels d'offres peuvent concerner des réseaux interurbain, urbain, TPMR etc.

D'une manière plus générale, vous assisterez directement la Directrice du Pôle Développement sur l'ensemble de ses missions.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

Analyse des exigences du marché ;

Identification des risques et des opportunités ;

Sélection et pilotage des partenaires nécessaires dans la rédaction de l'offre ;

Élaboration d'une réponse technique, financière et commerciale en cohérence avec la  stratégie de l'entreprise

Animation et consolide des bonnes pratiques afin  d'améliorer sans cesse l'offre




Vous mettrez à dispositions vos compétences, votre créativité et votre rigueur  pour développer, lors de chaque appel d'offre, des réponses innovantes et différenciantes, afin de proposer la meilleure offre en termes de réponse qualitative, technique, financière et commerciale. 

Enfin, vous participerez à la performance opérationnelle des entités du Groupe depuis l'organisation et la mise en place de la production, en conformité avec les différents contrats commerciaux, jusqu'au contrôle de gestion des exploitations.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Supérieure (Ingénieur, Master, Commercial), vous possédez au moins 5 années  d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le transport est souhaitée.




Rigoureux(se), doté(e) du sens de l'organisation et d'une bonne capacité à prendre du recul et à établir des priorités, vous êtes autonome

Vous avez un fort intérêt pour l'analyse de données et êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous maîtrisez la gestion de projet avec de bonnes capacités d'animation et d'entrainement d'une équipe  projet.

Bon communicant(e) vous avez également de qualités rédactionnelles importantes ; 




Votre goût du terrain vous rapproche des équipes opérationnelle et vous n'avez pas peur d'aller vous immerger deux jours dans un réseau de transport  pour vous en imprégner et proposer des améliorations.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

L'aventure du Groupe  débute en 1981 avec le rachat d'une société et se poursuit depuis, maintenant, 35 ans.

Au fil de ces nombreuses années, la société s'est développée par croissance organique et par croissance externe et ce, à parts égales.




Les différentes entités sont unies par une même vision: une vision ambitieuse des transports collectifs.

Le Groupe a forgé son expérience et son engagement en matière de transport interurbain de voyageurs en partenariat avec les collectivités locales, ainsi qu'avec les femmes et les hommes qui font leurs régions.

 
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