Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DAF/DRH et au sein d'une équipe RH locale au sein de la DR (Formation et Développement, QVT, Recrutement) et des équipes centrales RH au siège, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre périmètre.
Pour ce faire, vous accompagnez, dans l'exercice de ses missions, un Manager qui supervise une équipe de 9 collaborateurs, en charge la gestion de la paie, de l'administration du personnel et du quotidien RH.
Vous garantissez les actions de cette équipe, en les accompagnant au mieux et en supervisant leurs actions.
En parallèle, en lien avec les Responsables Opérationnels sur Sites, vous les conseillez dans l'exercice de leurs missions. Vous gérez les sujets disciplinaires, les prud'hommes avec les Avocats, arbitrez les décisions et gérez les indicateurs sociaux. Vous vous déplacez régulièrement sur le terrain pour mieux comprendre les situations et mettre en place les plans d'action de façon concertée.
Vous accompagnez la DAF/DRF, pour la gestion des relations sociales et participez au CSE d'établissement mensuel.
Vous participez au déploiement de projet RH Groupe, en lien avec les équipes centrales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH, avec impérativement au moins une première expérience de management d'équipe. Vous disposez de bonnes connaissances en paie, ADP et droit du travail, notamment dans ses composantes individuelles.
Votre personnalité est déterminante : Ecoute, pédagogie, réactivité, assertivité et sens de l'affirmation vous permettent de vous épanouir sur cette fonction. Des déplacements réguliers sur un périmètre régional sont à prévoir.


Conditions et Avantages

Manager RH.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Manager Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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