Quelles sont les missions ?

Au sein d'un environnement industriel dynamique, s'appuyant sur un budget d'investissement annuel de 2 à 3 MEUR, vous rejoignez une usine à taille humaine. Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous avez en charge le management d'une équipe de 5 personnes.
Vos principales missions sont les suivantes :

    
* Prise en compte des besoins, prioriser les actions,    
* Rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques des projets,    
* Animation du processus projet,    
* Prise en charge de l'élaboration des dossiers de spécifications fonctionnelles, la programmation des automates process et sécurité, la réalisation des tests synchros, des tests en plate-forme des programmes automates, des tests d'acceptation sur site, ainsi que la rédaction des protocoles de tests,    
* Suivi de la réalisation des projets, des études de base jusqu'au démarrage et à la livraison finale, dans le respect des normes et de la réglementation.
Vous avez également en charge :

    
* Support aux filiales dans les cadre des projets neufs,    
* Participation au développement du savoir-faire technique de l'entreprise et aux décisions techniques dans votre activité,    
* Définition et mise en place des standards dans votre domaine,    
* Veille technologique.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation d'Ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience industrielle confirmée acquise dans le cadre de projets travaux neufs et plus spécifiquement, dans les domaines électricité, instrumentation et automatisme. Vous avez également au moins une solide expérience du management d'équipe. Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un anglais technique opérationnel. Vos qualités : Leadership, autonomie, adaptabilité, pragmatisme.


Conditions et Avantages

Poste évolutif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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