Quelles sont les missions ?

En tant que Juriste Relations Sociales Confirmé vous avez pour principales missions :
    
* Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, accords collectifs, convention collective, jurisprudence...)    
* Construire, et rédiger les accords d'entreprise, travailler et gérer sur l'ensemble des négociations sociales,    
* Préparer, gérer et co-animer le CSE et des commissions associés, en lien avec les acteurs du dialogue social (OS)...    
* Prendre en charge l'ensemble des projets transverses nécessitant une expertise en droit social, en lien avec l'actualité,    
* Intervenir sur les relations individuelles et certains contentieux en lien avec les avocats,    
* Dans un second temps, prendre en charge de façon transverses les sujets juridiques sociaux pour les compiler et les harmoniser, en lien avec les RH des entités.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Le collaborateur doit être issu d'une formation supérieure en en droit social (master 2 droit social) ou en ressources Humaines avec une bonne expertise en droit social.
Le collaborateur possède au moins 7 ans d'expérience dans une fonction similaire de Juriste Droit Social afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction. Une expertise en relations sociales/collectives sera recherchée (rédaction et négociation d'accords...).

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Juriste Relations Sociales Confirmé H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Rattaché à la DRH et au sein d'une équipe, le candidat aura pour mission de prendre en charge les sujets juridiques/droit social avec une dominante relations collectives en lien avec la DRH.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
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