Quelles sont les missions ?

Vous aurez la responsabilité d'une filiale du groupe spécialisée dans la promotion immobilière. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes, et vos missions seront les suivantes :

1) Réfléchir à l'optimisation de l'outil budgétaire de suivi des opérations de promotion immobilière

2) Le suivi trimestriel des opérations :
* bilans et trésoreries des opérations, analyse des écarts
* présentation trimestrielle aux comités
3) La mise à jour des business plans des opérations de promotion et rénovation et du contributif promotion :
* Préparation des présentations
* Analyse des écarts
4) En collaboration avec le contrôleur interne Groupe et les équipes financières, missions de contrôle interne ponctuelles sur les opérations promotion

5) Participation à la mise en place des indicateurs et du reporting mensuel des chiffres clés destinés à la Direction, notamment :
* Actualisation des ratios après chaque Quarter
* Actualisation du Pipeline des opérations
* Réalisation des synthèses des comités d'engagement
La liste des missions n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en lien avec la croissance du groupe.

Le poste est situé dans le 8ème arrondissement de Paris, proche de l'Arc de Triomphe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont impérativement une expérience réussie et significative dans le secteur de l'immobilier.

Vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant.

La maitrise d'Excel est requise pour ce poste. La connaissance de Sage 1000 et Yooz est un plus.

Vous êtes intéressé(e) pour travailler au sein d'une structure en plein développement avec une forte croissance, et vous partagez les valeurs de la confiance, de la transparence et de l'engagement. Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'un groupe évolutif ? Ce poste est fait pour vous !

Après avoir postuler, voici les étapes du process :
* Etape 1 : un entretien avec Fed si on ne se connait pas encore
* Etape 2 : un entretien avec votre future responsable et la RH Un retour rapide !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Contrôleur de gestion F/H FED FINANCE
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