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Offre d'emploi
HR Business Partner H/F Offre expirée
FYTE

36 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est un groupe de sociétés du bâtiment qui intervient sur le marché du second oeuvre.

Il recherche son HR Business Partner F/H.

Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez en transversal sur l'ensemble des sociétés du groupe. Vos responsabilités seront :
- La mise en place d'un process de recrutement pour accompagner les directions dans leur développement et leur croissance,
- Le recrutement de techniciens spécialisés mais également des fonctions support et des commerciaux,
- La mise en place d'un process d'intégration à harmoniser à l'ensemble des sociétés,
- La gestion et le suivi des relations avec les prestataires extérieurs,
- La gestion de l'administration du personnel,
- Le respect des obligations légales et de sécurité,
- La gestion administrative de la formation et la mise en place d'une politique d'apprentissage,
- La préconisation de grilles de rémunération.
Il sera important d'apporter une communication des informations aux opérationnels ainsi que l'accompagnement au changement,
Cette description n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer.

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement, acquise en cabinet et/ou entreprise. Idéalement, vous avez des compétences en gestion des ressources humaines, acquise dans un environnement PME.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à être innovant et créatif pour adopter de nouvelles méthodes de sourcing et de cooptation. Egalement, vous devrez challenger les opérationnels sur leurs besoins en recrutement et être force de conviction pour présenter vos idées et faire y faire adhérer.

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FYTE vous présente le poste en vidéo

FYTE vous présente le poste en vidéo

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement, acquise en cabinet et/ou entreprise. Idéalement, vous avez des compétences en gestion des ressources humaines, acquise dans un environnement PME.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à être innovant et créatif pour adopter de nouvelles méthodes de sourcing et de cooptation. Egalement, vous devrez challenger les opérationnels sur leurs besoins en recrutement et être force de conviction pour présenter vos idées et faire y faire adhérer.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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36 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
HR Business Partner H/F FYTE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents. Chacun de nos consultants est ultraspécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.

 
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