Quelles sont les missions ?

Rattaché au dirigeant, et intégré à un CODIR impliqué et pratiquant l'entraide, vous menez une mission de :
Responsabilité financière & contrôle de gestion / RH :
o Supervisez le service Comptabilité/Contrôle de Gestion. Avec l'équipe, vous pilotez l'établissement des comptes annuels et situations mensuelles pratiquant la comptab générale et analytique des 4 sociétés et animez le processus budgétaire avec les responsables d'agence
o Développez le contrôle de gestion et améliorez les outils de pilotage : impliquez les responsables dans les projets d'optimisation des coûts et de performance. Analysez les écarts avec les managers opérationnels et accentuez leur autonomie et responsabilisation et suivez leurs plans d'action. Co-construisez des outils d'aide à la décision en contexte de croissance depuis 10 ans. Assurez la relation avec les partenaires externes. Bénéficiez de l'appui du DAF groupe et collaborez avec lui et son équipe
o Assurez la gestion de trésorerie et la gestion administrative : assurances, litiges clients
o Participez à la politique RH axée sur la promotion interne et la formation en lien avec l'équipe du groupe principal et la déclinez sur le terrain. Supervisez les RH via une chargée des RH (paie, administration du personnel, conduite de projets RH)
Managez une équipe autonome et dynamique en Comptabilité/Contrôle de gestion et RH de 4 personnes (3 en comptabilité gestion et un en RH). Organisez le service, responsabilisez, animez, fixez des objectifs, faites monter en compétences. Collaborez avec les équipes terrain. Etes à l'initiative de l'introduction d'outils et méthodes.
Accompagnez le projet de développement : Etes force de proposition en termes de réflexions sur la stratégie et l'accompagnez dans des projets de développement
Accompagnez les responsables d'agences sur le plan analyse financière et RH, et allez sur le terrain
Devenez un acteur clé de projets transversaux et accompagnez le changement du projet Digitalisation (pilotage de plusieurs projets par axe stratégique du projet d'entreprise)
Travaillez en mode projet et déployez un esprit d'équipe et collaboratif avec vos homologues
Travaillez dans un esprit d'équipe, en mode concerté, avec la direction, le CODIR, et les équipes commerciales, ADV, et achats et pratiquez du management d'influence pour favoriser une synergie entre les services. Collaborez avec les responsables du groupe principal, dans un esprit d'ouverture, de partage et de respect des histoires d'entreprise

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (DSCG, Ecole de commerce/ gestion ou de niveau I), votre expérience confirmée (min 7 ans) dans une mission réussie de Responsable ou Directeur Administratif et Financier / Responsable contrôle de gestion,.... vous dote d'une maîtrise en comptabilité, contrôle de gestion et pilotage de la performance par l'optimisation financière, idéalement dans un environnement multi-sites. Votre fibre RH (droit social, recrutement, formation, projets RH transversaux) vous permettra de continuer à apprendre dans ce métier et de manager une chargée RH et d'accompagner le projet de développement des compétences en contexte de croissance. Vous savez être force de proposition et co-construire une vision stratégique avec la direction et les cadres responsables. Vos savoir-faire en pilotage de projets transversaux en mode concerté s'ajoutent à vos compétences métier finance - gestion. Votre talent de manager, votre posture force de proposition et votre fort esprit d'équipe vous permettront d'allier conseil stratégique et appui opérationnel fin et pertinent. Contributeur de valeur ajoutée, engagé, autonome, à l'écoute, adaptable et positif, vous alliez professionnalisme, vision prospective et fibre humaine et pourrez ainsi vous épanouir au sein d'une mission clé au coeur d'une organisation humaine aux pratiques managériales ouvertes, orientées vers l'innovation sociale et l'intelligence collective et le bien-être des collaborateurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'un environnement humain et porteur de sens ?

Manager et Business Partner de la Direction Générale, vous souhaitez apporter votre expertise en Finance et travailler en étroite collaboration avec un CODIR soudé et entreprenant orienté responsabilisation et montée en compétences des collaborateurs ? Passionné par l'optimisation d'outils de pilotage et de contrôle de gestion, vous êtes motivé par un accompagnement stratégique d'une direction dotée d'un management ouvert, moderne ? Rejoignez notre groupe multi-sites porteur de valeurs d'humilité, solidarité, engagement, adossé à un groupe familial renommé. Devenez un manager acteur d'un projet d'entreprise co-construit en mode participatif avec les collaborateurs (+ 180 personnes et 60 M¤) et porteur d'un projet de développement ambitieux !

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