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Offre d'emploi
Chargé(e) de projet RH H/F Offre expirée
MND GROUP

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Principales missions :

Rattaché(e) au DRH vous serez responsable, en autonomie, d'un certain nombre de sujets en France ou à l'international liés à la transformation de nos organisations, à la structuration du Groupe et au déploiement de nouveaux processus RH. Vous contribuez ainsi à la réussite des objectifs suivants :

- Aider les managers de nos filiales étrangères à effectuer des recrutements qualitatifs (Chine, EU, Suède, ...),

- Apporter aux filiales un support légal et méthodologique pour leur restructuration et rechercher des solutions légales de portage et de domiciliation pour des salariés isolés,

- Effectuer des avenants aux contrats de travail dans nos filiales étrangères afin de faire coïncider les engagements contractuels et les modifications d'organisation et de responsabilités.

- Piloter des actions de formation et de professionnalisation de nos équipes liées à la redéfinition des périmètres métiers (France et international),

- Finaliser les job description des principaux métiers du Groupe et s'assurer de leur appropriation par l'ensemble des entités.

- Mettre en place un modèle de reporting social pour l'ensemble du Groupe : suivi des effectifs, masse salariale, budget, coûts, ...

- Déployer à l'international, des processus et des outils RH pilotés en central : entretiens individuels, processus de recrutement, ...

- Contribuer, en France, au déploiement des nouvelles organisations,

- Monter des dossiers de financement pour des projets de formation ou de développement d'infrastructure en France.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

De formation supérieure (master 2) en Ressources Humaines ou en Management (ESC, IAE, ...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management des ressources humaines idéalement acquise dans un environnement business international.

Un très bon niveau d'anglais est requis : nécessité de travailler avec des interlocuteurs autrichiens, chinois, américains, suédois, etc.

Des déplacements à l'international sont à prévoir.

Vous êtes reconnu(e) pour votre approche opérationnelle, pragmatique des sujets RH et votre sens du service.

Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, dynamisme, disponibilité et agilité sont les qualités requises pour réussir dans ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Chargé(e) de projet RH H/F MND GROUP

MND, basée depuis 2004 à Sainte-Hélène-du-Lac au coeur des Alpes françaises, est l'une des rares entreprises à offrir une gamme globale de produits et services axés sur le développement des espaces de montagne à travers ses quatre domaines d'expertise qui sont : l'équipement et la sécurisation des domaines skiables (MBS & TAS), le loisirs outdoor (TechFun), le transport par câbles (LST) et l'enneigement (Sufag).

Le groupe MND possède 3 sites de production, 8 filiales de distribution à l'étranger et 30 distributeurs dans le monde. Le groupe emploie 350 personnes et compte environ 3 000 clients dans plus de 49 pays.

En 2018, MND a généré un chiffre d'affaires de plus de 75 millions d'euros. Le groupe réalise 77 % de ses ventes sur les marchés d'exportation.

Le groupe est basé en France, aux États-Unis, en Autriche, en Suisse, en Suède, en Espagne, en Italie et en Chine.

La croissance des prochaines années sera alimentée par la gamme complète de solutions que le groupe MND a créée, par une ambitieuse politique d'innovation et par l'expansion du groupe à l'international.

MND est une entreprise jeune, portée par une culture de start-up entrepreneuriale et des valeurs aussi fortes que : la performance, l'audace, la confiance et l'enthousiasme.Contexte

Le groupe MND vit une profonde transformation de son organisation, accompagnant ainsi un plan stratégique de développement à 4 ans. Quatre chantiers majeurs ont été engagés et sont en cours de déploiement ; ils concernent la réorganisation des activités commerciales dans le monde, le déploiement d'un ERP structurant pour l'ensemble du Groupe, l'optimisation de son outil industriel et la structuration de ses processus financiers.

Dans ce contexte de profonds changements de nos organisations, de nos process et de nos métiers, la DRH contribue à rendre opérationnel ces transformations tant en France qu'à l'international.

 
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