Quelles sont les missions ?

Rattaché au DG, vous avez la responsabilité de la fonction RH et travaillez de manière étroite avec les autres Managers Opérationnels du Site.
Vos missions au quotidien sont :
    
* Élaborer, mettre en oeuvre, suivre et mettre à jour de la GPEC, ainsi que la gestion de la mobilité interne ;    
* Encadrer une équipe RH composée de 2 personnes ;    
* Assurer le développement de la communication interne ;    
* Fournir un conseil et accompagnement des Managers Opérationnels dans leur quotidien avec leurs équipes ;    
* Assurer la gestion du recrutement des collaborateurs et les relations avec les agences d'intérim locales ;    
* Superviser la bonne gestion administrative des salariés ;    
* Assurer une gestion juridique en matière de droit social, en termes individuel et collectif (IRP, accords...) ;    
* Définir et élaborer le plan de formation et assurer la création d'un cursus formation ;    
* Prendre en charge l'organisation, le suivi des campagnes d'entretien annuel d'évaluation et des entretiens professionnels.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
Le poste à pourvoir en CDI, au sud de la Haute-Saône, proche de Belfort et Montbéliard.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH acquise en environnement industriel.
Vous avez envie de vous exprimer à un poste qui nécessite de l'engagement et une réelle contribution à la bonne marche d'un site industriel en forte croissance.
La pratique courante de l'anglais est requise à ce poste.
Votre connaissance de l'industrie, votre autonomie et votre empathie sont des atouts prépondérants à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société à taille humaine, en forte croissance, acteur de premier plan dans le domaine industriel. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son Responsable des Ressources Humaines.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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