Quelles sont les missions ?

Au sein du pôle pharmacie d'un hôpital parisien, vous aurez pour missions principales :

* l'organisation, la planification et la coordination des activités du service (en adéquation avec les moyens et les ressources);
* d'être le garant de la qualité, de la sécurité et de la bonne application des procédures;
* l'animation de l'équipe;
* la gestion du personnel non médical de la pharmacie (absence, présence) en effectuant un reporting sur le logiciel RH;
* l'organisation et l'animation des réunions;
* la réalisation des entretiens annuel d'évaluation et professionnel;
* d'évaluer les besoins en formation et d'établir le prévisionnel du plan de formation;
* d'organiser des formations théoriques et pratiques du personnel, en en assurant l'évaluation;
* de participer à la mise en oeuvre du projet de service;
* d'effectuer les commandes de matériel courant, en assurant le suivi des dépenses;
* de participer à l'élaboration du plan prévisionnel annuel d'investissement....
Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, avec un statut cadre au forfait. Il n'y a pas d'astreinte/garde à effectuer.

Salaire à définir en fonction de votre ancienneté.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons pour ce poste un préparateur en pharmacie titulaire du BP de préparateur en pharmacie (avec si possible le diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière), et ayant un diplôme de cadre ou diplôme équivalent.

Une 1ère expérience en management d'équipe est indispensable.

Vos qualités d'écoute, de rigueur, de dialogue, d'analyse et d'organisation font de vous un professionnel reconnu sur des fonctions managériales. Alors n'hésitez plus, transmettez votre candidature à Vanessa, consultante sénior chez Fed Santé.

Vous serez contacté pour un 1 entretien au cabinet, avant de rencontrer les RH de l'établissement et votre futur N+1.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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