Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH du groupe, vous serez chargé(e) de :
Gérer les relations avec les IRP - Organiser et animer les réunions/élections, négocier les accords collectifs et gérer les projets sociaux
Mettre à jour et rédiger les documents juridiques
Créer des templates de contrats de travail et d'avenants
Assurer la veille juridique, devenir le référent juridique de l'ensemble des entités du groupe
Préparer et suivre les éventuels dossiers de contentieux avec nos avocats
Manager l'équipe administration du personnel sur tous les sujets/projets administratifs (contrats, coefficients, visites médicales, congés...)
Mettre en place des outils de suivi des principaux KPI et participer aux projets RH
Réaliser des études et des reportings sur des thématiques clés de l'entreprise dans le domaine social

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 avec une spécialisation en droit social/droit du travail, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines avec une expérience probante dans une société de plus de 350 personnes.
Au-delà de vos solides connaissances en droit du travail et dans le domaine des IRP, vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont reconnus et éprouvés. Autonome, votre esprit analytique, votre sens du service seront des atouts indéniables pour réussir votre mission.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable RH Relations sociales H/F DOSNE & FORGES CONSEIL

Notre cabinet recrute pour un de ses clients
Société de conseil depuis plus de 10 ans, reconnue pour la qualité de ses consultants sur ses deux grands pôles d'expertise (finance de marché, banques et assurances d'une part, Industrie d'autre part) comptant aujourd'hui un peu plus de 600 collaborateurs. Plusieurs fois en tête du palmarès " Best Workplace" et focalisée sur le bien-être de ses salariés.

Dans le cadre de son évolution, nous recherchons :
son/sa Responsable des Relations Sociales et de l'Administration du Personnel

 
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