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Offre d'emploi
Chargé(e) projets Corporate Development / M&A H/F Offre expirée
GEODIS

459 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Intégrée à la direction financière groupe, l'équipe Corporate Development de Geodis a pour rôles d'accompagner la direction générale et les directions des régions et lignes de métiers dans leurs projets de croissance externe, d'instruire les dossiers présentés en comité d'investissement groupe, de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets financiers transverses complexes.

Rattaché(e) au directeur Corporate Development, le(la) chargé(e) de projets aura pour missions
* l'instruction technique des dossiers présentés en comité d'investissement ;
* l'identification et l'analyse préliminaire de cibles et de partenaires ;
* l'organisation et la participation active à l'exécution des opérations de M&A : organisation des équipes projet ; élaboration de business plans et de valorisations ; supervision des due diligence ; préparation et participation aux processus de négociations ; revue des documents transactionnels ;
* la rédaction de tous supports, documents et notes destinés à la direction groupe, au comité d'investissement, aux représentants de l'actionnaire ;
* la participation à des travaux financiers ad hoc à la demande de la direction générale ou de la direction financière groupe ;Ces missions positionnent chargé(e) de projets au coeur de la mise en oeuvre de la stratégie du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil
* Formation : Diplôme d'une Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur ou formation équivalente (Bac + 5)
* Expérience : Première expérience réussie de 3 à 5 ans en M&A en banque d'affaires ou au sein d'un département M&A / Corporate Development / Financement de projets en entreprise
* Anglais courant impératif ; la maîtrise de l'allemand serait un plus
* Utilisation experte des outils bureautiques (Microsoft Office 365)
Compétences et qualités recherchées
* Pilotage de projets (anticipation, organisation, documentation, respect des délais, gestion des priorités) et coordination d'équipes internes et externes
* Excellence et rigueur d'analyse financière (lecture de comptes, analyses comptables et analytiques ; modélisation de plans d'affaires ; travaux de valorisation)
* Compréhension des aspects juridiques des opérations de M&A (engagements de confidentialité, lettres d'offres, contrats d'acquisition, pactes d'actionnaires, ...) et des contrats opérationnels / d'investissement
* Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles (préparation de support de réunions, préparation et/ou instruction de dossiers d'investissement, notes à destination de la direction ou de l'actionnaire)
* Dynamisme, engagement
* Autonomie, proactivité, capacité d'adaptation

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

459 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé

 
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