Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur des ressources humaines et pour un périmètre d'environ 100 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
    
* Proposer des actions favorisant le développement de la politique RH et participer à la définition de la stratégie RH,    
* Appuie, conseiller et sensibiliser les managers dans la gestion RH de leurs équipes,    
* Mettre en place et coordonner des projets RH et d'organisation et en assure le suivi,    
* Veiller à l'application et au respect des règles législatives et conventionnelles, ainsi qu'au respect des procédures RH    
* Animer les relations sociales,    
* Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés pour son périmètre,    
* Construire, planifier et veiller à la réalisation du plan de formation,    
* Suivre et contrôler l'administration du personnel.
Cette liste n'est pas exhaustive et reprend les principales attributions du poste.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialisation en gestion/management des ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable RH dans un environnement agro-industriel de préférence.
Vous possédez un réel sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux et prendre des initiatives.
Proche du terrain et doté d'un véritable sens de l'opérationnel, vous savez anticiper et être pro-actif pour mettre en oeuvre les conditions nécessaires pour l'atteinte de la performance et des résultats.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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