Quelles sont les missions ?

Vous etes responsable des missions suivantes:
-Définir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction Générale
-Développer des outils de développement RH adaptés au contexte de croissance du groupe
-Participer aux projets liés à l'organisation du travail et venir en appui des différents Managers de B.U
* Mener la politique de recrutement du personnel et développer la marque employeur-Gérer les réunions et négociations avec les partenaires sociaux et assurer le dialogue avec les organisations syndicales
* Développer un système d'évaluation des performances et mettre en place des plans de formation annuels,
* Superviser les procédures administratives locales notamment en terme de permis de travail et permis de séjour pour les salariés étrangers.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines ou en école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Une connaissance de Madagascar et de l'environnement local sera valorisé. Capacité d'analyse, rigueur, diplomatie et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour ce poste.

Conditions et Avantages

Salaire selon profil

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un groupe local diversifié connaissant une forte croissance.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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