Quelles sont les missions ?

Au-delà des missions classiques de la fonction et du management d'une équipe relais solide et opérationnelle : gestion du personnel, développement et formation, communication interne et externe, notre candidat F/H est intéressé par l'apport de technicité, d'idées et de méthodologie. Sa position lui permet d'élaborer des scénarios, de contribuer aux choix et de décliner des plans d'action opérationnels.

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Quel est le profil idéal ?

Rouage essentiel de la direction de l'entreprise, le candidat F/H agit en tant que facilitateur et spécialiste auprès des différentes directions. Force de proposition, doté d'un bon esprit critique, et orienté solutions, notre candidat dispose du sens de l'efficacité.
Parmi les enjeux importants : la gestion des compétences d'aujourd'hui et de demain dans un contexte de concurrence forte.
Nous recherchons une expérience managériale convaincante de 10 ans minimum assortie d'un socle technique solide, idéalement acquis en école de commerce et complété par une spécialisation de niveau BAC+5 minimum.
Au-delà du parcours, nous porterons une attention particulière à la capacité à collaborer avec des dirigeants, à synthétiser des informations et à proposer des actions adaptées. Les qualités personnelles du candidat sont déterminantes.
Poste basé à Nantes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pour une ESN pas tout à fait comme les autres, nous recrutons au poste clé de manager des équipes RH et communication, membre du COMEX, rattaché au Directeur Général.
L'entreprise a investi ces dernières années pour développer son attractivité, communiquer son sens de la création de valeur. Parmi ses ambitions : la conquête, l'innovation et l'acquisition de compétences nouvelles.

 
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