Quelles sont les missions ?

Votre mission :

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intégrer le middle-office titres et êtes le point d'entrée des clients français de la structure pour les opérations liées majoritairement aux obligations.

A ce titre, vos principales responsabilités sont :
* Le traitement et le contrôle des flux commerciaux réalisés avec des clients français ;
* Le suivi et le contrôle des booking réalisés par le front office ;
* La confirmation des opérations ;
* Le pré-settlement et la gestion des suspens des opérations en lien avec les clients et leurs dépositaires ;
* La coordination de l'ouverture de nouveaux comptes clients et de leur suivi ;
* D'être le contact principal pour la clientèle interne et externe de la banque ;
* De faciliter la communication entre les clients et la plateforme des opérations mondiales ;
* D'Initier et de développer des relations avec les clients, notamment par le biais de rendez-vous avec les clients, d'analyse des rapports de métriques et de contacts quotidiens ;
* De faire le lien avec les opérations et les partenaires informatiques ;
* De comprendre, de maintenir et d'améliorer les processus, etc.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

Titulaire d'une formation supérieure en finance ou en gestion, vous justifiez d'une expérience en back-office ou middle-office, sur les marchés financiers, au sein d'un service règlement-livraison de titres et connaissez idéalement le traitement des obligations. Vous possédez impérativement un bon niveau d'anglais et maîtrisez les outils informatiques classiques.

Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre dynamisme ainsi que votre autonomie et votre esprit d'équipe.

Nous vous proposons d'intégrer une structure reconnue pour son savoir-faire et en fort développement afin d'occuper une fonction polyvalente et responsabilisante.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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