Communication Interne, RH et Amont H/F Populaire
LVMH
Industries
Paris
Apprentissage/Alternance

Offre d'alternance
Communication Interne, RH et Amont H/F Populaire
LVMH

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Apprentissage/Alternance

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l'esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH - Moët Hennessy Louis Vuitton.

La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l'excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l'humain et l'héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd'hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.

Afin de renforcer ses équipes, la Maison Moët & Chandon recrute un(e) :



Chargé(e) de Communication Interne, RH et Amont (F/H)



Dans le cadre de cette mission, vos activités principales seront :



Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

Participer à la création graphique et la rédaction du journal interne de l'entreprise.
Créer les supports destinés à Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement en utilisant les médias à disposition via les différents canaux (Mails / MyApp et Moët TV)
Créer et proposer des présentations ppt esthétiques en lien avec la charte graphique Maison pour les différents départements.
Filmer, photographier et monter des reportages courts et dynamiques sur les actualités internes. (Interviews auprès des différentes catégories de personnel, reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes).
Animer au quotidien le contenu de l'application dédiée aux salariés et du site intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques...) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie...).
Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, " goodies " ...).


Organisation de l'évènementiel interne

Assister la responsable de la communication pour :
Fédérer des catégories particulières de salariés (jeunes, managers, ouvriers...) par l'organisation de rendez-vous permettant de favoriser la cohésion des équipes.
Concevoir et suivre l'organisation des manifestations (meeting, soirées, voyages...) relatives à des moments particuliers de la vie de l'entreprise en interne ou en externe avec nos Partenaires.
Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires externes.
Programmer et réaliser la communication en amont

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Quel est le profil idéal ?

Afin de rejoindre notre équipe, vous :

- Suivez une formation de niveau bac +5 en création/communication.

- Maîtrisez la langue française.

- Avez des compétences et une approche polyvalente du graphisme, de la vidéo et des photos.

- Avez le sens du détail et de l'esthétique.

- Faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et de discrétion.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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